via.mixi.co.jp

2016年12月1日、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」などを運営するミクシィが同性パートナーを「配偶者」に含めるもの社内規定を改め、変更したことがわかりました。
これにより同性パートナーも同社の福利厚生制度が適用されるようになりました。

同社はコミュニケーションを軸にしたサービスを展開し、事業の多角化により多様なバックグラウンドを持つ社員が増えたことで変更に至ったそうです。



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