くっつけようとしてくる？先輩がうざい

似た経験をした事があります。
Cさんのしている事は完璧セクハラですね。
強気でいくしかないです。
嫌な事ははっきりと断り、態度でも嫌だという事を示しましょう。
こういうタイプは波風立てずに柔らかい態度を取り続けるとつけあがります、こちらを舐/めてきます。

Cさんに好きな女性を親友として話したとありますが、フルネームでも言っていない限り、その女性を彼氏に置き換え話すのもありではないでしょうか。

そうですよね、まだ憶測でしかないですもんね…。
とは言え、そこはさておき。
主さんが不快に思うことをされていることは確かですから。
人を巻き込む前にとりあえず「嫌だ」という態度は示しましょう。

あとはそんな上の上司にまで行くのはアレでしょうから、
ほかの先輩に相談してみることはできないのでしょうか？
もしくは大きい会社なら社内でそのような相談に乗ってくれる機関はありませんか？
私の会社もそこそこ…ですが、ちゃんとありますよ。
冊子もたまにもらいます。まずはここに相談をみたいなやつ。

CさんがAさんに関心があるみたいーーーと言いふらしたらどうでしょう？
AさんにもCさんにしつこく聞かれたから教えてしまったんですーーー。とか
事実ですしね
先手を打つのが得策かと。

トピ主です。愚痴っぽくなってしまいましたが…。
上司に相談したいところではありますが、そこそこ大きな会社で私とCさん両方を知る上司は結構上の人間になってしまいます。
また私とくっつけようとしてることはまだ私の憶測でしかないため上司を巻き込むのもまだ早いかな、とも。
好きな女性を彼氏に置き換えて話すのも考えたのですが、まだCさんを信用していた頃親友として話してしまったのでそれも厳しいと思われます。
向こうは善意というか完全に面白がってやっていますね。人のことを思うならDさんを彼女と引き離したりしないでしょう。(彼女と別れずには済んでます。)
私が男性に興味がないことは相手は知っています。なのにまだいい男と出会ってないだけとか、Aさんと試しに付き合ったら変われるとか。
波風立てずに行きたかったですが、やはり無理でしょうかね…

前科（笑）
人と人をくっつけたいためにそんなことまでするのか？大きなお世話さんですね。

くっつけようとしているのか分かりませんが、嫌なら嫌と言った方が良いと思います。
職場の人ならむげにできないでしょうが、それは相手にとっても同じこと。
嫌がることをし続けていたら主さんが何か行動起こしたときに自身の立場も危うくなります。
だから強気で行きましょう。
いったんそのようなことをされるのは嫌だという態度を示した上で、
また何かされるようならAさんとかではなく上司に相談するべきでしょう。