アプローチしても良いか

NO!!
STOP!!!
ステイ、ステイ！！！

「私は男が好きだけど、もしかしたら気付いていないだけで女の人を好きになることもあるかもしれないしね？」
多分これ、まだ気を使ってくれている段階のセリフに見える！！
許容も出来るし理解もあるけど、多分その人は(少なくともまだ)ヘテロであると考えられる。
いい方に取りたくなる気持ちもわかるがステイステイ。

一年以上かけてでも、打ち解けられるようになったあなたの魅力はすごい！けど、そこまで来るのにまず一年かかってるのに、そこから急いては事を仕損じますぞ。

まだだ。時は来ていない。
様子を伺いつつ、「人間として」より深く信頼されるように心がける方が吉であると思うぞい。

望みは期待しない方が良いと思います。
理解するのと当該者になるのは別ですから。

職場だと気まずくなったときに面倒ですよね。
アプローチしたいかどうかはご自身が決めることです。
1年以上かけているのですからアプローチしたいのであれば
徐々に始めて行っても良いのではないでしょうか。
私はまずプライベートでも遊べる仲に持って行くと思います。

慎重になっている間に相手に彼氏ができても後悔しませんか？
私がノンケ同僚を落とした時は、最初に２人で遊びに行こうと誘ってから付き合い始めるまで半年かかっていません。若さゆえの暴走もありましたが、毎週のように飲みに誘っていました。
話す機会を増やして一緒に居て楽しいと思わせればいいんですよ。男より魅力的ならノンケ女子でも落ちると思ってます。
慎重になった方がいいって意見もわかりますが、私はとっととアピールすればいい派なので参考までに。

以前、職場のひとまわり年上のバツイチ子持ちの人と仲良くなり、もしやと思うことが何度かありました。

仕事で会うのに数日おきにメールで話したり、LGBTの話題振ってきたり、スキンシップ多かったり、私たち恋人みたいだねって言ってくれたり…
関係を壊したくないから慎重な行動を取っていたのですが、ある時からピタリと勘違いするような行動がなくなりました。

警戒されるようになったのかなーと思っていたけど、他にすごく距離が近くなったスタッフが現れたので、なんだかチャンスを逃した感じがして毎日仲良く話す2人を見かけると嫉妬して辛かったです。
過去にLGBTの話題を振られた時に、怖くて誤魔化してしまったことも後悔でした。

でも、私の場合、これで良かったと思っています。
もしアタックして玉砕したら、仕事続けられなかったと思うので…
結局、私が異動になって会えなくなりました。今となっては良い経験です。
何の参考にもならないかもですが、自分の経験を思い出したので書かせていただきました。

同じような経験があります。
とても仲良くなって、社内でもニコイチの扱いでした。
彼女は女子校出身だったので、理解があるかもと思い、思い切って告白したのですが、大失敗。
逆に関係が悪化し、結局私が退職してしまいました。
主さんはうまく行くといいですね・・・！みなさんと同じく、今はまだ焦りは禁物だと思います。
応援してます^^