別れるべき？距離を置くべき？

補足
普段、けんかの時以外は優しい人です。
しばらく勤め先が経営不振でそんなに経済的にも裕福でないのにも関わらず、誕生日や2周年記念を祝ってくれて思いやりが感じられます。私ももちろん彼女の誕生日や記念日を祝ってプレゼントも渡しています。バレンタインもとても思いやりの感じられるメッセージをもらいました（今月いっぱい私が長期出張で会えなかったのですが）。しかし、上述のことがあって彼女が何を求めていて何がしたいのか私にはわかりません。色々こちらの不満を言ったら「あなたは何もわかっていない」と言われました。何偉そうに！と思って。でも私が悪いの？と思ってしまいます。よろしければみなさまのアドバイスをお待ちしています。

彼女さんの気持ちが痛いほど分かる人です。もちろん、正しいのは主さんの方なんですけどね。

実は私も以前会社都合でクビになったことがあります。正社員だったはずなのに「明日から来なくていいよ」と言われてしまい、パニックになってしまいました。

数年経って今は別の職場にいますが、その時の苦しみは今も半分トラウマになってるくらいのものでしたよ。自分の存在意義を他人から真っ向から否定されて、しかも明日から無職。次の職が見つかるかどうかの保証なんてどこにもない。これからどうやって暮らしていけばいいのか全く分からず、世界が真っ暗になった気分でした。

私もその時は彼女に本当にきつく当たってしまいました。クビになった私の気持ちなんか分かるわけない。あなたはいいよね、職があるんだから。私をどんだけバ力にした目で見てるの？…みたいな感じでどんどん卑屈になっていました。本当に最低な奴でしたね…

はっきり言うとそれは全く真意ではないです。私の場合、それは彼女に対する甘えでしかなかったです。
いい大人のくせしてクビを切られるなんて情けないし恥ずかしいし、だから周りにも言えない。行き場のないみじめな気持ちを甘えられる相手にぶつけているだけでした。

ちなみにその彼女とは今も付き合っています。私の彼女は、当たり散らす私の姿を「それは正しくないよ」ときちんと叱りつつ、クビになったことについて一緒に怒ったりもしてくれたり、私のために求人サイトで求人を探してくれたりしてくれました。今となっては本当に感謝してますし、心強かったです。

もちろん、今回の別れる別れないは彼女である主さん次第です。でも、乗り越えてしまえばあんなこともあったね、という感じで笑い話にもなります。会社都合で解雇された証明があれば職も見つかりやすいです。大丈夫です。きっと状況は良くなります。

彼女さんも、今本当に必要なのは主さんに当たり散らすことではなく、職を探すことだということは理解してるはずです。
主さんが出来るのであれば、彼女さんに寄り添ってあげてください。「私はいつでもそばにいるよ」という一言だけで救われます。少し時間はかかりますが、そばにいてあげてほしいです。

知り合いのコンサルタントがよく言うんですが、「人が理不尽な行動をとった時は、本人の性格に何か問題があることは少なくて、大概は不安か恐れから自分を守る行動をしているだけ。それに気付けたら、あとは相手の不安と恐れをほぐしてあげられるように、こちらは愛情で応戦すればオッケー」だそうです。

どう考えても今のあなた方のシチュエーションでより切実に不安を抱えているのは彼女じゃないでしょうか。失業の不安は人によってはとんでもないストレスです。経営不振で裕福じゃない彼女ならなおさら、不安で頭がいっぱいなんだと思いますよ。だから彼女のサンドバッグになれ、と極端なことは言いませんが、あなたが「この人は今何か不安を抱えているんだな」と理解して、優しくしてあげることはできませんか？

よく男性が「俺は問題を解決するために現実的なアドバイスをしているのに、彼女が感情論で話にならない！」みたいなことを言いますよね。同じように、あなたのアドバイスも「共感」を求めている彼女に対して「私はこんなに現実的なソリューションを提示しているのに！」という態度になっている可能性がないかな〜と思いました。彼女が今求めているのは、アドバイス以上にあなたの共感なんじゃないでしょうか。アドバイスをしてあげる前に、まずは彼女の話をよく聞いて、なにが不安なのかを一緒に解きほぐして、それから優しくアドバイスをしてあげたらコミュニケーションは間違いなく向上すると思います。

普段素敵な彼女なら、あなたにとってしまった理不尽な行動は、おそらく自発的に反省すると思いますよ。あなたもすぐに沸騰しないで「あなたのことを応援してあげたいけれど、今の言葉は傷つくな」と相手に落ち着いて教えてあげればいいと思います。仲直りできるといいですね。

どんなに大変なことがあっても八つ当たりするのは理解できません。

八つ当たりの後にわるかったごめんねなど謝罪があればいいですけど。

主さんが話し合いたいと言っても彼女さんの言動のせいなのに話し合うことない
仕事探しで忙しいって…

リストラにあったら八つ当たりしても何してもいいの？って思います。

自分が理不尽な目に合っているから彼女に八つ当たりしてもいいと思っているなら無理です。

別れても別れなくてもどっちでもいい的なこともなんだかな〜と思います。

これから先もし病気や怪我などあってもまた八つ当たりや投げやりな態度をされるのではないですか？
これから先も何かある度に八つ当たりや投げやりな態度をされても大丈夫ですか？

記念日やイベントなども恋人を普段大切にするのもお付き合いしていたら普通のことだと思います。

恋人にも家族にも友達にも誰にもそんなこと絶対にしません。

別れても別れなくてもどっちでもいいよ と言われた時点で私なら無理です。

大切で絶対に別れたくないならそんなこと絶対言わないはずなので。

どんな時でもそんなこと言わない人とお付き合いした方がいいと思います。

八つ当たりされて主さんもつらいとは思います。
ただ、私の意見としては寄り添ってあげて欲しいなと思います。

カニさんのコメントを読んでいるとひしひしと感じますね。
誰にだってつらいことはあるでしょう。
大の大人と言えど、取り乱すような出来事だって起こります。
そんなときにやはり愛する人には、最後までそばにいて欲しいと思うものです。
もちろん自分がなってもそうだし、相手がなってもそうしたいと思っています。

ただ、全部を間に受けてしまうと主さんまで潰れてしまいますから、
彼女さんよりは俯瞰で物事を見るようにしつつ、
荒れているなというときは近づかないで置いたり、
自分なりに自衛もしつつ、彼女さんを支えて行ってあげてはいかがでしょう。

自分だってつらいときは支えて欲しいじゃないですか。
38歳でリストラ…相当しんどいと思います。
人生の乗り越えるべき壁だと思って辛抱してあげて欲しいな。

今は仕事探しでイライラしている時期なので、話し合いとかそういうことより
少し彼女の時間を優先させてあげた方がいいんじゃないでしょうか？
主さんは年下なので仕事の件では年上側としてはあんまり口出しして欲しくないと思います。
アドバイスだと年上のプライドゆえか「何よ偉そうに！」って感じになっちゃいますよ。
自分で何とかしようと必死な時なので、愚痴を聞いてあげるとかに留めたほうがよいかと。
仕事が見つかるまで焦らずそっと見守ってあげて下さい。主さん的には不満になっちゃいそうですが。

たくさんのアドバイスをいただきありがとうございました。

私は本当に「リストラされたら何してもいいの？！」という考えで、これからの人生何か困難があったらこうやって八つ当たりされるのか、と悲しくそして怒りを覚えていました。今もまだ少しそうですが。
でも、いろんな方にご意見いただいて、彼女に寄り添ってみようかなと思うようになりました。
もし、彼女が皆さんのおっしゃっているのと違う考えであればそのときはまた考えます。少し時間をおいて連絡してみようかなと思っています。