職場の隣の女性が生理的に受け付けない

アンガーマネージメントの本を探して読んでみることをオススメします。

私ならもっと意識高い会社への転職を目指します

仕事とすこしズレる部分ですし非常識とまで言えないとなると、上司として言うと、角が立つような気がしますから、同じ女性職員として言いたいところですよね。
あくびはあくびのタイミングで言えたらいいですよね。豪快だねーって言ってみたり、わざと「具合悪い？」って聞いてみたり。
お菓子もにおいとか音とか嫌ですよね。
時にはっきり言ってあげることも大事だと思いますよ。あくびとお菓子じゃちょっと違うのかな、生理現象と、本人の嗜好ですから。お菓子の音ちょっと気になるごめんって、言え…ないですよね（笑）最近ストレスで大きな物音とか生活音に敏感になっててさぁって言ってみるとかどうですかね。
私も独り言が多く周りが困ってた人に、心の声が漏れてますよって、遠回しに言ってみたりしました。多少効果ありました。

遠回しに言っても伝わらない人には一生伝わらないので、その時はズバッと言っちゃうしかないと思います。

わたしも相手方が欠伸をしていたら「昨日、寝れてないの？」「最近、お疲れ？」と声をかけると思います
また、お菓子の件は「最近、お菓子ぼりぼり食べてるけどストレスたまってる？
」など相手を心配しているとゆうニュアンスの方が相手も不快に感じにくいかな？と思います

音は嫌ですね。
お察しします。
相談主さんきっとお優しいのでしょう、上司の隣で仕事中おおあくびは流石にナメられてる感じもします。

「小休止の間食はいいけど、PCよごれるから手洗ってね」とか

引き出しの音がうるさかったら、
「◯◯さんの引き出しって滑りいいのかな？みんなびっくりして気が散っちゃうからゆっくりしめられる？」
とか私なら言っちゃいますね

私はあんまり気にしないです
隣の男性が凄い非常識の極みのような変わった人で、人が話しててもスマホでゲームしてたり、鼻くそほじってたり、みんなイライラしてるのですが、私は何故か気になりません…
何だか面白い人(生き物)だなと思っています
一方で人の悪口を言ったり貶めるようなことをする人は品行方正でも大嫌いです

自分にとっての有害度を考えると、前者はそれほど有害でないと感じるからです

私も昔男性でしたが生理的に受け付けない人と仕事を共にしてイライラしていたのでお気持ちはよく分かります。
その時は耐えるに徹しました。
私個人的な感情でしかないのと、自分自身だめなところはありますし、細かいことを気にしない人でありたかったからです。

言うのであれば仕事と関わりのない部分は、友人として言うしかありませんよね。
職場全体から見て不快であったり、不利益を齎すのなら上司として話しても良いかもしれません。
飲食に関わるのに不清潔、など。
しかし怒りと叱りはまるで違うものです。
怒りは感情の押し付け、叱りは相手の為に諭すこと。
友人としてであっても、相手のためになるように話してもあげるのが良いのではないでしょうか。

「みんな静かに仕事をしていると気が散ってしまうし、注意されることもあるかもしれないから静かに食べたり引き出しを戻してね」
など、彼女にとって不利益なことがないようにと。
もしそれでも彼女自身は問題ないと判断するならば、それは他人の自由ですし、その自由をマナー範囲内なら許せる人になりたいですよね。
音が聞こえないよう彼女が見えないよう自分で策を取るのは難しいのでしょうか？