タイトルの通りです。
ケアレスミスから客先に直接謝罪に行くレベルの大きなミスなど、本当に仕事上の間違いが多すぎて困っています。
私も気づいた段階でその人のミスを修正しているのですが、それでも出てきてしまうものがあるため追いつきません。
本人はADHDであることを申告さえすれば良いと思ってるのか開き直っています。
上司に相談しても「○○さんはそういう人(ADHD)だからみんなでカバーするしかない」と言っていて話になりません。
はっきり言って迷惑なんですが本人に気づいてもらうにはどう言ったらいいでしょうか。。。
パワハラと言われかねないのでキツく叱ることもできません。。。
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雇用主がそのかたを切らないのですから
相談主さんが転職か自分の好っきな人だけ集めて起業するをお勧めしたい。
そこの雇用主は多様性を重んじてる先進的な会社なのですね、そのかたがいても生産性あるってことは会社を上手く回してる証拠ですよね、良い会社に見えますよ。
それはここで相談する事ではないですね？
あなたが注意欠陥障害ではありませんか？
それはユーザーであるあなたが決めることなんですか？職場の悩みカテゴリがあるのですが。。。
こちらの質問の意図が理解できないのであればコメントしなくて結構ですよ。。。
直接じゃなくても
注意欠如多動性障害は
失礼だよねぇ～
あさんが障害者何じゃ無い？
職場の悩みカテって言ってもレズに関するでしょ？
この内容ならここで質問する事ではない。
職場の悩みって、セクマイのことで職場の悩みとかじゃないのかね？
男性から言い寄られ困ってるとか
職場恋愛とか
レズビアンのサイトだし。
⇧その通り
なんでも相談ってタイトルのスレに文字通りのことを相談したまでの事なら
発達の中の一つだと思いました。
恋愛相談だけでなく職場の悩みという項目ありますよ。
こちらの日本語と質問の意図を理解できなければ無理して書き込まなくていいですよ。
その人は何も出来ないかもしれないので一切の仕事をさせないほうがいいのではないでしょうか。私もあまり仕事させてもらえなかったのでそれでお客様に迷惑かけることがなくなってよかったと言う声もあったので一切仕事させないようにするように上司や周りの方に言ってみればいいと思います。
その人を自主退職してもらえるようにその人に怒鳴ったらいいと思います。私もそれをさせて私に辞めてもらえてよかったと職場の皆は喜んでいますから
ありがとうございます。
その人の仕事を先回りして進めていますが、自分の業務もあるため時々キャパオーバーになります。
最初は本人の成長をと思って優しく指摘していましたが、何度言っても同じミスを繰り返すので限界が来ています。。
私も優しく指摘されても聞かないときは聞かなかったこともあるので怒鳴って二度と働けなくなるくらい自主退職に追い込めばいいと思います。自主退職に追い込めそうになければ周りの人と協力してどうにか退職する方法を考えてもらえばいいと思います。私もそのようにされて自主退職に追い込まれましたが未だにそのことについて問題視されることは無かったので自主退職に追い込めばいいと思います。それがあなたのためになると思うので。
質問主もちょっと変だから、Nのアドバイスを鵜呑みにして実行したら
質問主がパワハラで訴えられるのに。
Nに対してありがとうとか書いてる時点でありえない。
下手したら質問主がクビになるよ。
パワハラで訴えられるように誘導してるとか？
主引っ掛かりそうだし。
AEHDとかうつとか、先に宣告されると、、なかなか注意とか指示とかできないですよね、本当に深刻な人って、治そうと努力するし、堂々と口外なんてしないんですよね、口外する人って、開き直る人多いんですよね、、本人が気づいてないのであれば、普通の人に注意するのと同じように伝えるしかないんですよね。上司に言っても動いてもらえないなら、どうしようもないですもんね、主さんのストレスがたまらないようにしてください。歯がゆいでしょうが諦めることも大事です。
AEHDってなんですか？
知らない単語だなあwww
この人が注意欠陥じゃない？笑
文章もなんか意味わからない。
口外の意味知らないんじゃないの？笑
ADHDは、食生活、生活習慣の乱れ遺伝、母体での栄養状態があまり良くなかったり、脳の中がごちゃごちゃになってたり。
病院で薬飲むのも結構だが、自分の何がダメなのか理解して、修正するトレーニングが必要。
開き直るのが一番よくない
料理片付けができないなら、正しい手順をゆっくり何回か繰り返して身につけるしかない。
必ず身につくから、失敗するのも特徴があるから、この条件が重なると凡ミスするってことを理解して、起きないように努力する。
ADHDだとか鬱だとか、それに甘んじて周りに負担を強いる風潮が最近は増えてきてるから、医療費の税負担や生活保護の負担も増えて
社会がダメななると思うよ。
開き直るところは、自分はADHDだから気をつけないと、他の人たちみたいにスイスイできないからゆっくりミスなくしよう、自分に合う仕事探そうとか
そういうADHDを受け入れる開き直りならいいけど、ミスして周りに迷惑かけても平気なのはADHDだからじゃなく、常識がない、性格に問題があるから。
そんな人はやがて会社もクビになるか、トイレ掃除係になるだろうから、
質問主は今は耐えどきだから、自分の仕事を淡々とこなし、何かあるごとに上司の報告してたら、やがてそのADHDはどっかに飛ばさるよ
会社なんてそんなもの。
いやいやADHDが何か聞いてるんじゃなくて、笑さんはAEHDて書いてるから何？って言ってるんでしょ。
みんな可笑し過ぎ😂
ここに書いてる人みんなADHDだよ😂
口外っていうのは、人の秘密をばらすことだよ。
自分の事をいうのは自己開示だよ。
内容関係なく、揚げ足取りの人ってひろゆきみたいで性格捻じくれてるの感じるわ
発達障害の人と関わるとこちら側は疲弊しますよね。。
ASDと違ってADHDは薬で症状(多動や不注意、衝動性)が抑えられます。
でもお前はADHDでミスが多いから診断をもらえ。薬を飲め。なんて伝えられないのが難しいところですよね〜
自分は友達？みたいな
人と行動すると余り宜しく無いんですよね！
仕事となるといくら障害雇用枠に入っていてもやる事は健常者と同じなんですよねぇ～
仕事は出来なくて当たり前
の精神だとかなり迷惑ですよね!サラッと言ってあげても駄目何ですかね!
私自身、発達障害です。
軽度では有りますが
良く失敗します。周りの目が気になり辞めました。
流石に無理でした。その方は有る意味周りが余り気にならないのかもしれないですね!結構ミスをするので
仕事も最低限の時間帯や
皿洗いとか掃除とか選んでますがお給料を貰うと言った事を考えると辞めざる負えないですよね。
発達障害のかたに対して、回答された方は
酷いこといいますね。パワハラは、絶対に良くありません。
上司に相談して、発達障害の方の仕事内容を見直してもらったほうがいいのでは？
ガチレズってこういうところあるのよねー。
好きな人の前では絶対言えないようなどす黒い本音をここでは吐いてると思う。でも本人の本質なのでしょう。
自分の彼女がここでこんなこと書いていたら私逃げてしまう。
主がそうなんだと思うよ。
ここで鬱憤晴らしでしょ。
ちなみにガチレズってサイトのことね。
精神病や障害の人は全員パワハラさせて当然だから社会は最近問題視し始めたけど別にそこまでパワハラしても問題にはならないからどんどんパワハラしまくろう。あなた方も全員パワハラされたことあるから後輩に伝統として教えても聞かない人には怒鳴って教えてそれでもだめなら自主退職させるように追い込もう。自主退職なら何も問題はないのだから。
横から失礼します。
読んでいて不快に感じました。
パワハラして辞めさせて、その人の人生壊すようなことして酷すぎませんか。
自分がパワハラされたら、どんな気分ですか。
精神病や障害の方々の仕事を決めるのは、会社です。その人達を攻めるのは間違ってる。
上司に相談して、それでも思うようにならないのなら、あなたが転職することをお勧めします。
私がパワハラされたら私が悪いから言われてもしょうがないと思います。私だけが苦しめば済む問題なので苦しむだけ苦しみます。
あなたに苦しんだ経験がお有りでしたら、他人さんにはご自分と同じ苦労をさせたくないとは思いませんか？
あまりＡＤＨＤの人をばかりかばっていても質問主がかわいそうだから自分と同じ苦労をさせたくないより一回苦しんで何かを学べたらいいと思ったからです。
Yさん
それでなにか学べましたか？
そのような考え方、負の連鎖です。
学べたことは焦っていたからもう少し落ち着いて仕事することと向かない仕事は極力しないようにする、余計な一言は言わないようにする、周りから目立たないようにするなどを学びました。
長いものに巻かれろということわざがあるから今の倍以上仕事が出来ればどういうことがあろうと絶対にわなさんに味方がつくと思うからどれだけパワハラしても大丈夫ですよ。実際に前の職場の上司も完全にお局の味方をしていましたし、さらに上の上司もかばっているふりをしてお局をかばっている上司の肩を持っていましたからパワハラしても怖くないですよ。
そうですよね～。