職場関係の立ち回りについて
全員が社外同士のグループがあります。
各々別会社から研究中です。
リーダーA（研修講師）
調整役B（主催企業）
Bが不必要な嫌味を全員に向けてアナウンスしました。かなりカチンとくる物言い、注意するなら本人に直で言えばと感じる文です。Bが行動を正したかった方向とは真逆ですが、腹立つので記載通りの行動をしてます。
私と同じ考えの人がいるため、グループとして余り機能しなくなりました。言うなれば、Bがしたかった事を自身の口が災いして潰した感じです。
見かねたAから現在フォローが入ってます。Aには会社は違えど恩があり、また今後もある程度の交流は必要です。
この場合、大人としてスマートな立ち居振る舞いは？
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回答 6件
ベストアンサー→新着順追記
グループを機能させる行動により良い結果になりました。
ありがとうございます。
分かりずらくてスミマセンm(_ _)m
例えるなら、社内や学校で
「やる気ないなら帰れ」→「みんな帰った」
その発言が上司や先生ではなく、同僚や学級委員が発言したため余計カチンとなった感じです。
社外の人なので、気に食わなければ関わらなければいいのですが、確かにグループを機能させる・維持させる考えが、大人としてスマートですね。
ありがとうございました。
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