職場関係の立ち回りについて

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職場関係の立ち回りについて
  2021/3/2(火) 2:22



    • 全員が社外同士のグループがあります。
    各々別会社から研究中です。
    リーダーA（研修講師）
    調整役B（主催企業）

    Bが不必要な嫌味を全員に向けてアナウンスしました。かなりカチンとくる物言い、注意するなら本人に直で言えばと感じる文です。Bが行動を正したかった方向とは真逆ですが、腹立つので記載通りの行動をしてます。
    私と同じ考えの人がいるため、グループとして余り機能しなくなりました。言うなれば、Bがしたかった事を自身の口が災いして潰した感じです。

    見かねたAから現在フォローが入ってます。Aには会社は違えど恩があり、また今後もある程度の交流は必要です。

    この場合、大人としてスマートな立ち居振る舞いは？

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    回答数：0
    ｜2021/3/2(火) 11:27 ｜ID：439897

    何か難し過ぎて全然わからない。

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    ｜2021/3/2(火) 11:41 ｜ID：439905

    大人としてのスマートな立ち振舞いをするのならいくらBさんに腹を立てても表面上は従ってグループをちゃんと機能させることではないでしょうか

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    ｜2021/3/2(火) 19:00 ｜ID：440099

    一緒に働いてる人に相談してみたらいかがですか？
    ここで聞いても解決しないと思います。私が馬鹿なのでしょうが何を聞きたいのかよくわかりません。

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    ｜2021/3/2(火) 19:00 ｜ID：440100

    一緒に働いてる人に相談してみたらいかがですか？
    ここで聞いても解決しないと思います。私が馬鹿なのでしょうが何を聞きたいのかよくわかりません。

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    ｜2021/3/2(火) 21:41 ｜ID：440187

    分かりずらくてスミマセンm(_ _)m

    例えるなら、社内や学校で
    「やる気ないなら帰れ」→「みんな帰った」
    その発言が上司や先生ではなく、同僚や学級委員が発言したため余計カチンとなった感じです。

    社外の人なので、気に食わなければ関わらなければいいのですが、確かにグループを機能させる・維持させる考えが、大人としてスマートですね。

    ありがとうございました。

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    ｜2021/3/4(木) 16:02 ｜ID：441001

    追記
    グループを機能させる行動により良い結果になりました。
    ありがとうございます。

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