しつこい男性

上司の人には、50のオッサンのズボンをだらしなさは、相談したのですか？

その職場って、パンツ見せて仕事していいところなんでしょうか？

取り敢えず、職場の女性の方や上司に腰パンの相談を改めてして、オッサンには気持ち悪いと言ったことを謝ったのなら。

私なら、後はオッサンのこと朝の挨拶と帰りの挨拶だけしてガン無視ですね。
話しかけんなのオーラ全快にします！

辞める方向でとりあえず解決しそうですかね？

1つ言いたいのは、
ボーイッシュだからってセクハラにならないというのは間違いです。
男性が男性にセクハラだって起こりうることです。
そこは変な偏見持つの止めましょう？嫌なことは嫌で良いんです。

1年も働いていないうちに「この会社なんだかおかしいな」と察知したなら、
傷が浅いうちにさっさと離れる（辞める）のが一番賢いかもしれませんね。

会社にコンプライアンス部はありませんか？
あればまず軽く相談してみるといいと思います。

そこまで勇気が出ない場合は頼りになる信頼できる親身になってくれる先輩や同僚がいれば相談してみるといいと思います。

まず上司が両方の話しを聞かずに片方の話しだけ聞いて謝罪しなさいということにとても驚きました…

もても上司の器の人とは思えないです。

その上司の上司に相談してみるのもありかもしれませんが周りも上司もそういう感じでは期待できなさそうですね…。

正社員で高待遇の職場だったら今はどうにか耐え忍んで、仕事や同僚上司などとのコミュニケーションを頑張ってオヤを見返すのもありかもです。

そのままあまりにも酷い、そこまでの職場ではない場合は転職を考えるのもありだと思います。

親やリア友さんに相談してみるのもいいかもしれません。

限界まで耐えて頑張ってきたんですから周りに頼ったり助けを求めて下さい！

主さんの苦しみと悩みが解決しますように！！

おじさんに気持ち悪いと言ったのは失言でしたね
誰に対してもですが、気持ち悪いは言って良い言葉ではありません。
ともすれば、貴方が侮辱罪、モラハラで訴えられても仕方ない言葉です。

そこはしっかりお詫びするしかないです。
二人での会話は避けましょう。
上司を挟んでお詫びする機会を設けましょう。
貴女の身の安全と証拠をそこで残すのです。
そして事前に上司へ、その人の気になる部分、自分への対応を書き留めた物を相談するのです。
そして、詫た時についでにその事についても上司のいる場で三人で話せる様に段取りを取ってもらうのです。

それでも解決しない時は他の部署への移動願いを出しましょう。
他にも労働監督基準署などの相談機関もあり、職場のパワハラなどの相談機関もあるでしょうから、ネットで探して相談するという手段もあります。